I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos (2023-2026)
Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior
Acceso al empleo
En cuanto al refuerzo de la política de empleo dirigida a los grupos de mujeres donde la vulnerabilidad se intensifica y evaluar su impacto vemos necesario ampliar las cuotas para víctimas de violencias estructurales, que por determinadas circunstancias tengan una difícil empleabilidad.
Así como fomentar la formación y capacitación para poder optar a estos puestos para estas mujeres.
Así como fomentar la formación y capacitación para poder optar a estos puestos para estas mujeres.
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