I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos (2023-2026)
Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior
Este proceso pertenece a Procesos de participación
El presente I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la ACFN y sus Organismos Autónomos atiende en su elaboración y contenido a lo establecido en el artículo 44 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres: Planes de igualdad de mujeres y hombres en el sector público.
Así, el ámbito de aplicación del presente I Plan lo constituye el Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos dependientes y busca garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo con relación al acceso al trabajo remunerado, al salario, a la formación, a la promoción profesional y a las demás condiciones de trabajo.
Entre otros ámbitos, se ha atendido al acceso, selección, promoción y desarrollo profesionales, condiciones laborales, retribución, conciliación de la vida personal, laboral y familiar, violencia machista, prevención de riesgos laborales con perspectiva de género, comunicación inclusiva y uso del lenguaje no sexista.
La vigencia del presente I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la ACFN y sus organismos autónomos es cuatrienal, por lo que tendrá una vigencia de cuatro años desde su aprobación.
Periodos de participación
- El plazo de participación para realizar aportaciones comprende desde el 28 de octubre de 2022 al 29 de noviembre de 2022
- Mediante el espacio habilitado de aportaciones
Propuestas Ver todas las propuestas (7)
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Creado el
28/11/2022 -
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21/11/2022 -
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